股权架构设计

（1）进行尽职调查，了解公司基本情况；

（2）召开协调会，出具法律分析报告；

（3）设计公司股权架构方案；

（4）起草相关文件初稿；

（5）召开协调会，就文件内容进行调整；

（6）完成公司架构设计所需全部文件終稿；

（7）协助公司完成相关登记事宜。

股权转让

（1）召开协调会，了解股权转让基本情况；

（2）出具法律分析报告、设计股权转让方案；

（3）起草相关的文件初稿；

（4）召开协调会，就文件内容进行调整；

（5）完成股权转让全部文件終稿；

（6）协助公司完成相关变更登记。

增资扩股：

（1）召开协调会，确认公司基本情况；

（2）出具法律分析报告、设计增资扩股方案；

（3）起草相关文件初稿；

（4）召开协调会，就文件内容进行调整；

（5）完成增资扩股协议所需全部文件終稿；

（6）协助公司完成相关变更登记。

股权融资：

（1）召开协调会，确定公司基本情况；

（2）出具法律分析报告；

（3）设计股权融资方案；

（4）起草融资协议初稿；

（5）完成股权融资所需全部文件終稿；

（6）协助公司签署相关协议。

股权激励：

（1）出具尽职调查清单，了解公司基本情况；

（2）出具法律分析报告；

（3）召开协调会，确认公司股权激励方案；

（4）和激励对象进行会谈；

（5）起草股权激励所需文件；

（6）召开协调会，就文件内容进行调整；

（7）完成股权激励所需全部文件終稿；

（8）协助公司完成股权激励协议签署；

股权投资：

（1）对目标公司尽职调查；

（2）出具法律分析报告；

（3）召开协调会，设计股权投资方案；

（4）设计股权投资所需文件初稿；

（5）召开协调会，就文件内容进行调整；

（6）完成股权投资所需全部文件終稿；

（7）协助签署股权投资协议。