1、企业不和员工依规签署劳动合同书；
2、企业不给职工交纳社保；
3、企业不依照劳动合同书承诺发工资；
[劳动合同怎么写]
4、企业分配员工加班加点后而不付加班费；
5、企业骄纵的解雇员工而不付经济补偿金或赔偿费；
6、企业既不分配员工休年假都不付款员工年假薪水酬劳。
【法律规定】
[劳动合同怎么办理]
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华共和国地区的用人公司与员工产生的以下关于劳动仲裁，可用此方法：
（一）因确定劳务关系产生的异议；
（二）因签订、执行、变动、消除和停止劳动合同书产生的异议；
（三）因开除、解雇和离职、辞职产生的异议；
（四）因上班时间、歇息假期、社保、褔利、学习培训及其劳动防护产生的异议；
（五）因劳务报酬、工伤事故医疗费用、经济补偿金或是赔偿费等产生的异议；
（六）法律法规、政策法规要求的别的关于劳动仲裁。
